黃興舒 部落格【i.勤耕與讀 】

為一個領導者，我知道領導者的身上會散發出一股氣息，感染周遭的人，包括你的追隨者。

我在初入社會時，曾經有過經驗，職場上資深的學長，會看主管的臉色，決定要對主管講什麼樣的話，這些話不會讓他受到池魚之殃！這樣靈敏的『第六感』，除了是資深學長與主管之間，因為多年的相處而培養出來之外，更是領導者身上所散播出來的訊號！除非你忘了拉出你的接收天線，否則，你也應該察覺。十數年後，我也成為領導者，過去的這種經驗，時時警惕我，要收起負面的氣息，才能夠知道周遭真正的氛圍，而不會遭到蒙蔽！（這代表我與我的學長，過去常常用言語蒙蔽我的主管。）



領導者的臉色，會很清楚的告訴部屬，今天的心情是愉快的、順心的或是沮喪、不如意的。這些訊號傳遞出去之後，部屬會很清楚自己可以與領導者多談或是少談為妙。更有甚者，從領導者的語調聲音，也可以判斷今天是精力充沛或是疲態盡出。身為領導者的你、我，只是未能如部屬般的敏感察覺自己的心情與臉色。

為了增進自我的領導力，我會這樣做：

1. 一個星期中，找一天，早一點睡。得到充分的睡眠，將會讓你精力充沛。睡眠是健康的重要元素。
2. 給自己一段時間，放空自己，沈靜於另一個空間。繃緊神經，無益於效率的提昇。放鬆自我心情之後，反而增加自己在職場上的敏感度。這點可以從放完長假，返回職場上的員工身上察覺。
3. 和自己景仰的領導者長談。最佳的學習是仿效！向有效率的領導者學習思考模式，瞭解成功者的思維邏輯，將有助於你立刻改變自己的領導作為。
4. 遠離負面想法的人。一群人聚在一起抱怨，結果是沒有建樹的。和負面想法的人在一起，只會拖累自己，讓自己更沮喪！最好的作法是找到積極思維的人，尋求他的幫助。
5. 運動！走出辦公室、離開臥室，去運動。一個人也可以，兩人成行也不錯，重點是讓自己身體與心靈獲得放鬆與休息。
6. 簡單思維。化繁為簡，將讓你擁有更多的時間做思考與決策。只做有效果的事，是簡單思維的原則。